将继续深化“AI+场景”课程研制，助力国资体系培养兼具技能洞悉与办理才智的新式人才队伍。

  2025年3月21日下午，由上海国资院和上海国资训练中心一起主办的“AI赋能国企人力资源办理效能提高”主题沙龙在国新控股大厦举办。40余家国有企业高管及人力资源负责人参会。

  上海国资院党支部书记、副院长张志清在开场致辞中指出，人工智能技能正从“遥不行及”走向“触手可及”——跟着国内技能打破，AI已深度融入企业办理场景，尤其在人力资源范畴面对“岗位重构、效能提高”的新应战。他着重，国有企业HR需自动拥抱AI技能，将其转化为安排变革与战略落地的中心动能。

  上海国资训练中心主任张蕾娜介绍国资训练中心开展和效果：“建立10年来，咱们累计为4000余家国企供给专业训练，构建了‘方针解读-场景实训-生态对接’的全链条赋能体系。”

  法国里昂商学院全球人力资源与安排立异中心参谋吴清梅在《AI新纪元：国企人力资源办理的应战与转型》主题讲演中，剖析传统办理模式痛点，提出AI重构人力资源办理的价值链，讨论数字化转型的战略剖析和人力资源六大模块的智能进化途径。

  Smart Score AI创始人毅恒经过人力资源办理中心场景AI使用演示，详解东西落地中的成效、缺乏和危险控制点。

  作为聚集国资变革的专业训练组织，上海国资训练中心一直秉持“与变革同频，助力国企开展”的服务理念，依托老练的AI课程教育体系，为国有公司能够供给从战略规划（方针解读、工业卡位）到实战落地（本地布置、东西开发、风控合规）的全链条赋能，掩盖人机一体化智能体系、金融风控、党建数字化等20+国企专属场景。未来将继续深化“AI+场景”课程研制，助力国资体系培养兼具技能洞悉与办理才智的新式人才队伍。